Codice di comportamento e Codice disciplinare

Il Codice di Comportamento e il Codice Disciplinare di un comune sono strumenti normativi che regolano il comportamento e le responsabilità dei dipendenti pubblici. Ecco una breve descrizione di entrambi:

1. Codice di Comportamento:

• Stabilisce i principi etici e i valori che i dipendenti del comune devono rispettare nello svolgimento delle loro funzioni.
• Definisce le regole di condotta, come l'obbligo di imparzialità, trasparenza, integrità e correttezza.
• Impone obblighi in tema di conflitto d'interessi, rispetto dei cittadini e utilizzo responsabile delle risorse pubbliche.
• Serve a garantire che l'attività amministrativa sia svolta nel rispetto delle norme e dei principi della buona amministrazione.

2. Codice Disciplinare:

• Regola le conseguenze disciplinari in caso di violazione delle norme comportamentali o dei doveri d'ufficio da parte dei dipendenti del comune.
• Definisce le infrazioni disciplinari e le relative sanzioni, che possono andare dal richiamo verbale fino al licenziamento.
• Stabilisce le procedure per l'accertamento delle violazioni e l'applicazione delle sanzioni, garantendo al dipendente il diritto di difesa.

In sintesi, mentre il Codice di Comportamento stabilisce come un dipendente dovrebbe comportarsi, il Codice Disciplinare definisce le conseguenze in caso di comportamenti inappropriati o violazioni delle norme.